（），是指考评员主要依据对考评对象或客体获得的第一印象感觉做出有关的绩效考评。

A.闭目浮现评判

B.排空意念形象评判

C.第一印象评判

D.回忆形象评判

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• 考评员在对某机构实验室进行考核时，针对实验室及实验检定人员进行了考核。考评员在考核力学室室主任小李时，问："你认为计量检定规程制定的范围应如何确定？"小李按自己对《计量法》的学习和理解回答说："按《计量法》规定，计量检定必须执行计量检定规程，当然凡计量器具均应制定计量检定规程。"考评员在考核电磁室主任小黄时问："当需依法进行检定的计量器具没有计量检定规程时，你们如何进行’检定’"？小黄回答说："通常我们参考相应的其他技术规范如产品标准来进行检定。"考评员在考核长度室时，问室主任小刘："你讲一讲什么是测量过程，如测量一个精密零件，测量过程主要涉及哪些环节？"回答："测量过程就是确定量值的一组操作。其主要环节是，首先明确测量要求，确定测量原理和方法，选择测量仪器和手段，制定测量程序，实施测量，最后提出测量报告。"问："这一过程完整吗？"回答："我看可以吧!"。考评员到衡器检定室进行考核，问检定员小张："你从事衡器检定工作几年了？"回答："两年多了。"问："你们都参加过培训吗？"回答："参加过。"考评员问："请你给我讲讲什么是’计量’。"回答："计量就是检定吧。"又问："你们认为作为一个计量工作者最重要的工作目的是什么？"回答："完成检定任务。"考评员又问："你们没有培训过这些基础知识吗？"回答："可能讲过，记不清了。"小李对计量检定规程制定的范围掌握的是否正确？

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• 考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）

  A、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论

  B、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一

  C、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

  D、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理

  E、按流水作业方式分工进行评阅

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• 使申请者得到不准确的评价的原因（）。

  A、如果面试人员与应聘者有相近的背景，会对其作出肯定的评价

  B、申请人的外表和服饰会影响面试者对应试者的评价

  C、在面试中，对申请者的第一印象具有决定性的作用，录用与否有时就凭这第一印象

  D、面试者所陈述的内容不会给应聘者造成虚假信息

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