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360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（ ）
A、被评价者的上级
B、被评价者的下属
C、被评价者的客户
D、被评价者的同行
相关标签： 评价者
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采用下属评价的方法进行护理绩效评价时，需要注意的问题是
A.考核前评价者应接受必要的培训
B.需要护士具有较高的成熟度
C.需要对评价者的姓名保密，并保护评价者
D.将考核结果公开 -
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。
A、对评价者和测评标准的要求较高B、题目的质量影响到测评的质量C、被评价者的表现易受同组成员的影响D、被评价者无法掩饰自己的不足E、题目的数量对测评质量有显著影响 -
Y寿险公司准备在今后的绩效管理中引入360度反馈技术，关于这种技术，正确的说法是()。
①它通过邀请对被评价者了解的上级、下级、同级等做出评价，有助于把主观评价偏差降低到最小
②它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息，制订计划改进未来的工作行为、能力或绩效
③被评价者本人不能成为评价者之一
④它通常主要适用于对管理人员的评价
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④