管理者的培训方法主要有理论培训和职务轮换。()

此题为判断题(对，错)。

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• 管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（）
  A.基层管理者
  B.中层管理者
  C.高层管理者
  D.行政管理者

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• 人力资源经理属于()。

  A.直线管理者

  B.职务管理者

  C.职能管理者

  D.横线管理者

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• 行政管理者按行政管理层次划分可以分为()

  A.高层行政管理者

  B.中层行政管理者

  C.基层行政管理者

  D.部门行政管理者

  E.单位行政管理者

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• 小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：作为高层管理者，小李所管辖的属于管理者的层次有（）。

  A、高层管理者

  B、中层管理者

  C、基层管理者

  D、低层管理者

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• 依据ISO9001：2015，以下说法正确的（）.

  A、最高管理者支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用

  B、最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用，各职能管理者应对此予以支持

  C、最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系

  D、最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针

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