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人才标准建立的基本方法包括归纳法和演绎法。演绎法是注重证据,行为强化,个性化和针对性强。()

此题为判断题(对,错)。

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    C.归纳—演绎法

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  • 人才标准建立的基本方法包括归纳法和演绎法。演绎法是注重证据,行为强化,个性化和针对性强。()

    此题为判断题(对,错)。

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    A.演绎法从观察开始

    B.归纳法先推论后观察

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    D.归纳法是从个别出发以达到一般性

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