U-V分析方法是从（）的关系出发，认识劳动力市场中资源分配机能的效率的分析方法。

A.失业与职业空位（也就是劳动力过剩和劳动力短缺）

B.失业与就业

C.就业与职业空位（也就是劳动力过剩和劳动力短缺）

D.参与率与失业率

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• 以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

  A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

  B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

  C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

  D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

  E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

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• 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现．很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资上涨会导致劳动力需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。关于已退休者的劳动力参与率上升现象的说法．正确的是()。查看材料
  A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多．因而导致其劳动参与率上升B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

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• 劳动力需求弹性的基本类型有（）。

  A、劳动力需求弹性等于零

  B、劳动力需求弹性小于1

  C、劳动力需求弹性等于1

  D、劳动力需求弹性大于1

  E、劳动力需求弹性无穷大

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• 由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。

  A、垂直形状的劳动力供给曲线

  B、向上倾斜的劳动力供给曲线

  C、水平形状的劳动力供给曲线

  D、向后弯曲的劳动力供给曲线

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• 在外出劳动力中，全年累计在外劳动时间超过6个月的劳动力数量是()。

  A、汇总劳动力数

  B、从事家庭经营劳动力

  C、常年外出务工劳动力

  D、外出务工劳动力

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