问题详情
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现．很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资上涨会导致劳动力需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。关于已退休者的劳动力参与率上升现象的说法．正确的是()。查看材料
A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多．因而导致其劳动参与率上升B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
相关标签： 参与率 退休者 劳动力
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
教育过程评价的指标包括（ ）。
A、项目活动执行率
B、干预活动覆盖率
C、目标人群参与率
D、有效指数（目标人群参与率/预期参与率）
E、目标人群的满意度
-
关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（ ）。
A、已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升
B、已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
C、当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D、在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
-
下列关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（）。查看材料
A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动力参与率上升
B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重薪就业的机会较多
C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上舞的趋势越明显 -
下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（）
A、其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升
B、其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升
C、其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升
D、其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升
-
共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符.比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工.理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职.此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势. 关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是().A:已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升B:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C:当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D:在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显