从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其()的必要措施

A.组织发展规划

B.自我职业规划

C.事业发展规划

D.生活发展规划

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• （）是企业经营发展和项目决策的重要依据。
  A、企业发展规划B、园区发展规划C、项目发展规划D、产业发展规划

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• 人力资源规划中的职业规划一般指的是()

  A、人层次的职业规划;

  B、家庭层次的职业规划;

  C、组织层次的职业规划;

  D、国家层次的职业规划

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• 以下规划的环境影响评价适用《规划环境影响评价技术导则（试行）》的是()。 A:县级水利发展规划B:电力集团发展规划C:造纸厂发展规划D:国家能源发展规划

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• 2010年7月29日，中国最新公布的《国家_____纲要（20l0一2020年）》提出，到2020年，进入“人力资源强国行列”的战略目标。

  [  ]

  A．经济改革和发展规划 B．文化改革和发展规划C．中长期教育改革和发展规划 D．政治改革和发展规划

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