问题详情
人力资源规划中的职业规划一般指的是()
A、人层次的职业规划;
B、家庭层次的职业规划;
C、组织层次的职业规划;
D、国家层次的职业规划
相关标签: 职业规划 人力资源
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
职业选择是整体职业规划中最为重要的阶段,一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规划,也可以自主进行规划。下列哪几项属于职业规划过程中的"行动"步骤()。
A、如果有必要,寻找额外培训和教育的机会
B、制订一个寻找工作的策略
C、撰写你的简历
D、搜集公司的信息
E、研究人才市场
-
一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规划,也可以自主进行规划。职业规划过程中的“行动”的步骤不包括()。
A.研究人才市场
B.制定一个寻找工作的策略
C.撰写你的简历
D.搜集公司的信息 -
职业选择是整体职业规划中最为重要的阶段,一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规划,也可以自主进行规划。下列不属于职业规划步骤的是()。
A.个人
B.选择
C.比较
D.匹配 -
对于职业规划的说法以下正确的()
A、合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
B、合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
C、职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
D、适合自己的职业规划就是合理的职业规划
-
人力资源规划中的职业规划一般指的是()
A、人层次的职业规划;
B、家庭层次的职业规划;
C、组织层次的职业规划;
D、国家层次的职业规划