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A.可执行性、可移植性、可扩充性
B.可执行性、确定性、有穷性
C.确定性、有穷性、稳定性
D.易读性、稳定性、安全性

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  • 下列关于绩效考核方法的评价,说法正确的是()。

    A.排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一

    B.关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高

    C.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息

    D.行为锚定法的可执行性很好、评价误差低,但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长

    E.标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志。但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色。

  • 关于不同绩效考核方法的特点,下列说法正确的有()。

    A.排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一

    B.关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高

    C.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息

    D.行为锚定法的可执行性很好、评价误差低,但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长

    E.标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志,但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色


  • A.可执行性、可移植性、可扩充性
    B.可执行性、确定性、有穷性
    C.确定性、有穷性、稳定性
    D.易读性、稳定性、安全性

  • 计算机中的算法指的是解决某一个问题的有限运算序列,它必须具备输入、输出、()等5个特性。

    A、可执行性、可移植性和可扩充性

    B、可执行性、有穷性和确定性

    C、确定性、有穷性和稳定性

    D、易读性、稳定性和确定性

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