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违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:()。
A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的
B、非法撤销、合并工会组织的
C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的
D、无正当理由拒绝进行平等协商的
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无效劳动合同的确认机关有（）。
A、用人单位的工会组织
B、县级以上的工会组织
C、劳动争议仲裁委员会
D、人民法院
E、律师事务所
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根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;（二)（);（三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;（四)无正当理由拒绝进行平等协商的。
A.非法撤销工会主席职务的
B.非法解散工会组织的
C.非法解除工会专职工作人员劳动合同的
D.非法撤销：合并工会组织的 -
（）不属于区域性集体协商的主体构成。
A、企业工会组织与对应的企业代表组织为协商主体
B、在没有区域企业代表组织的情况下，由区域工会组织与区域内所属企业分别进行平等协商
C、企业工会组织与区域内经全体企业民主推选或授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商
D、由行业工会或联合会与行业内企业代表为协商主体
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工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（)或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照（)予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.同级工会，修改后的《工会法》
B.同级工会委员会，修改后的《工会法》
C.同级工会，《中国工会章程》
D.同级工会委员会，《中国工会章程》