组织人力资源供需缺口,并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是()。
A.绩效考核
B.工作分析与职位设计
C.招聘与甄选
D.人力资源计划
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本,包括()
A、人力资源招聘成本
B、人力资源选拔成本
C、人力资源录用成本
D、人力资源安置成本
E、人力资源开发成本
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
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B、20
C、10
D、15