等级工资制中的工资级差指（ ）
A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度
B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数
C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度
D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
实时归集下级账户三种支控方式的共同点是（）。
A、子账户支付金额必须同时等于或大于实归最高级账户可用余额加可用透支额度之和
B、子账户支付金额必须同时小于或等于实归最高级账户可用余额加可用透支额度之和
C、子账户支付金额必须同时小于或等于实归最高级账户可用余额
D、子账户支付金额必须同时等于或大于实归最高级账户可用余额
