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制度对实现工作程序的规范化,岗位责任的法规化,管理方法的科学化,起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性,为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的()特点。

A、指导性和约束性

B、规范性和程序性

C、鞭策性和激励性

D、合法性和合意性

相关标签: 程序性   法规化   激励性  

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