资格证大类 - 人力资源
以下选项中，不全是健全有效的应对机制的项是（）
A、法律机制、突发事件的信息、突发事件信息的收集
B、突发事件的预警机制、突发事件的善后协调机制
C、突发事件的预警机制、突发事件的日常防范机制
D、突发事件的群防机制、建立突发事件心理干预机制、突发事件的合作机制
B
突发事件的传导包括（）。
A、企业事前、事后管理的应对措施、方法
B、行业突发事件预警企业突发事件
C、资本市场变化预警企业突发事件
D、重大事件预警企业突发事件
E、地域突发事件预警企业突发事件
B,D,E
当出现"三鹿奶粉"事件时，全国的乳业企业都立刻做出了应对措施，这是源于（）。
A、行业突发事件预警企业突发事件
B、重大事件预警企业突发事件
C、地域突发事件预警企业突发事件
D、生产突发事件预警企业突发事件
A
解析：某一行业的若干企业的突发事件都有可能成为该行业中特定企业的突发事件预警信号。
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）。
A、健全突发事件防范制度
B、保障突发事件信息传导畅通
C、设计应对突发事件的措施
D、做好突发事件预防宣传教育
E、建设突发事件应急指挥系统
A,B,C
解析：突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括健全突发事件防范制度、保障突发事件信息传导畅通、设计应对突发事件的措施。
市场营销计划的控制不包括（）。
A．季度计划控制
B．效率控制
C．年度计划控制
D．战略控制
A
在营销计划的执行过程中，可能会出现一些意想不到的问题，需要一个控制系统来保证营销目标的实现，即市场营销计划的控制。营销控制主要有：①年度计划控制；②盈利能力控制；③效率控制；④战略控制。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。
A．绩效成果
B．成员满意度
C．团队学习
D．外人满意度
C
团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（）。
A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感
B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠
C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制
E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
ABC