为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（）。

A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感

B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠

C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感

D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制

E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

相关问题推荐

• 下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。

  A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方

  B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺

  C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺

  D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存

  查看答案
• 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。

  A.棒球队型

  B.学院型

  C.堡垒型

  D.倶乐部型

  查看答案

• 一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无法通过员工培训来得到的。()

  查看答案