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行为科学家李柯特认为参与式的民主管理最为有效，其基本特征是（）
A、上下级完全信任
B、上下级深入友善的交往
C、上下级完全沟通
D、下级工作自觉性高
E、下层完全控制决策
相关标签： 上下级 民主管理 自觉性
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行为科学家李柯特认为参与式的民主管理最为有效，其基本特征是（）
A、上下级完全信任
B、上下级深入友善的交往
C、上下级完全沟通
D、下级工作自觉性高
E、下层完全控制决策
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依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（）。
A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.输入答案上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
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关于费德勒权变理论的说法，正确的是（ ）。
A、三个维度的情境因素互相组合可以产生八种不同的情景
B、上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格
C、上下级关系好、工作结构化程度高、职权小的情景适合工作取向的领导风格
D、上下级关系好、工作结构化程度低、职权小的情景适合工作取向的领导风格
E、上下级关系坏、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格
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下列关于我国上下级国家机关之间关系的说法正确的是（ ）。
A.上下级人民代表大会之间是领导与被领导关系
B.上下级人民政府之间是领导与被领导关系
C.上下级人民政府部门之间都是业务指导与被指导关系
D.上下级人民法院之间是领导与被领导关系、上下级人民检察院之间是监督与被监督关系
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按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
A、上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B、上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C、上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D、上下级关系好、任务结构高、职位权力强