强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导—成员交换理论
D、领导行为的权变理论
A.关心任务和关心人
B.民主和独裁
C.积极和消极
D.保健和激励
E.需要和情境
