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某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?
A.在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。
D.招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。

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    C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配

    D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配

    E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

  • 一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括()。

    A、应聘者的基本识别信息

    B、与岗位胜任特征相关的核心信息

    C、应聘者的一些客观情况

    D、应聘者的成长经历和过程

    E、应聘者的工作稳定性和职业兴趣

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    A、了解合格应聘者的来源

    B、招聘信息的发布

    C、吸引合格应聘者的方法

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  • 企业外部招聘的形式主要有()。
    A.媒体广告招聘
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