易搜题 > 资格证大类 > 人力资源 > 问题详情
问题详情

简述培训评估报告的撰写步骤。(201、202)(6分)

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 假如你的同事得了传染病,你会采取哪一种做法?()

    A.独自去看望他

    B.假装不知道

    C.邀请其他同事一起去看望

    D.发短消息或打电话表示慰

  • 为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。

    A.公司员工绩效评审系统

    B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统

    C.公司考核标准体系的合理性系统

    D.公司员工的申诉系统

    E.公司绩效考核的反馈系统

  • 我国目前实行劳动者每日工作()小时,每周工作()小时的标准工时制度。

    A.7;35

    B.8;40

    C.7;42

    D.8;35

  • 回答13~15题:

    李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。

    第13题李某与该公司建立劳动关系的基石是()。

    A.双方意愿

    B.劳动合同

    C.劳动法

    D.公司意愿

  • 下列陈述中,正确的是()。

    A.目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展,而这一趋势要强于向多面化的发展

    B.人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员

    C.人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能

    D.人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

联系客服 会员中心
TOP