你和几个同学聊天，其中两个人因对某个问题的看法不相同而高声争吵起来，你会()．

A．急忙制止他们，借故把其中的一个人叫走

B．立即岔开话题，把话题引导到别处

C．任他们争吵下去，看看谁的辩论水平高

D．表扬他们的辩论水平，并说明自己的观点

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• 心理测试可用于（）等素质诊断。

  A．个性

  B．能力

  C．工作动机

  D．价值取向

  E．态度

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• 在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

  A.培训计划

  B.培训准备

  C.培训调查

  D.培训效果反馈

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• 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（）

  A．劳动安全

  B．劳动保险协议

  C．劳动条件协议

  D．工资协议

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• 关于诚信．正确的说法是()．

  A．忠诚单位领导

  B．任何时候都不说假话

  C．真实无欺，遵守约定或践行承诺

  D．善意的谎言体现了诚信的社会价值

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• 培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。

  A．目标错位

  B．过程失控

  C．操作失误

  D．内容偏差

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