问题详情
下列关于紧急备用金的描述中错误的是（）。
A.可以用来应对失业或失能导致的工作收入中段
B.可以用来应对紧急医疗或意外
C.紧急备用金支出一般建议1-2个月之间
D.紧急备用金一般以现金和活期存款的形式出现
相关标签： 备用金
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
备用金定额管理的企业，除了增加或减少拨入的备用金外，使用或报销有关备用金支出时不再通过“其他应收款---备用金”科目核算。（）
A、对
B、错
-
甲公司出纳负责管理现金和支票，员工在需要时到出纳处领取备用金，以下对备用金的管理不正确的是（）。
A、备用金持有人在领取备用金前需填写备用金申领表，获得所在部门领导审批后才可领取B、备用金持有人在领取备用金时需要在备用金申领登记簿上签字C、备用金持有人在领取备用金时需提交上笔备用金使用的发票副本，备用金持有人保留发票原件，以监督开支变化D、突击检查备用金持有人，确保备用金被合理的管理 -
一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金，以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现，司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金。下列哪项是导致上述审计发现的原因？（）
A、内部审计师对公司司机的备用金进行审计
B、公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金
C、在出差归来一周之内报销批准
D、公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金