学历教育 - 网教
（）是指以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础，旨在建立良好的雇主形象，提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度，从而汇聚优秀人才、提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设。
A企业形象品牌B产品品牌
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A企业形象品牌B产品品牌
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作。
A流程优化
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A流程优化
关于人力资源规划的评价与控制的必要性，说法正确的有（）。
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当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）。
A保险福利计划B教育培训计划
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A保险福利计划B教育培训计划
T公司录用人员时采用适人适岗的决策，不用过于拔尖或过于创新的人才，这种人力资源获取与配置的战略措施是（）。
A进取型战略措施
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A进取型战略措施
雇主品牌有什么价值（）。
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人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是（）。
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关于企业战略与人力资源战略说法，下列正确的是（）。
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增长型战略下的人力资源战略制定的特点有（）。
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企业内部人力资源供给预测的方法有哪些（）。
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