非正式
下列对非正式沟通认识正确的是；（）
A、非正式沟通只会起到负面作用
B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
其目标和组织目标是不一致的，它所起的作用总是消极的，对组织目标的实现有阻碍与干扰作用，这种非正式群体是()
A积极型非正式群体
B消极型非正式群体
C破坏型非正式群体
D中间型非正式群体
以下关于非正式组织的表述正确的是（）
A、单位中的非正式组织是非法的组织
B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织
C、单位内部总是存在着非正式组织
D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
经常在一起游玩、娱乐的学生小团伙属于（）
A、消极型非正式群体
B、正面型非正式群体
C、中间型非正式群体
D、破坏型非正式群体
A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低
B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
C.非正式沟通信息交流速度较慢
D.非正式沟通可以满足员工的需要
下列关于非正式组织说法正确的是
A非正式组织与正式组织完全是对立的
B非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用
C非正式组织应该被禁止
D非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用
经常在一起游玩、娱乐的学生小团伙属于（ ）
A.正面型非正式群体B.消极型非正式群体C.中间型非正式群体D.破坏型非正式群体
对待非正式组织的正确态度是（）。
A、尽量避免非正式组织的形成
B、管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用
C、非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益
D、时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题
非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。()
A、非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调
B、非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人
C、非正式沟通传播的都是小道消息，准确率较低
D、非正式沟通对组织的管理百害而无一利
下列关于非正式组织不正确的说法是________________。
A、非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准
B、正式组织与非正式组织是交叉混合的
C、非正式组织的危害要大于积极作用
D、非正式组织会发展组织的惰性
对待非正式组织的策略有：()
A.把它改造成正式组织
B.要正视非正式组织存在
C.通过建立组织文化，影响非正式组织的行为规范
D.积极鼓励建立更多的非正式组织
A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系
C.既然有正式组织，就不应该存在非正式组织
D.在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系
C.既然有正式组织，就不应该存在非正式组织
D.在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响
B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔
D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的
B.非正式组织对组织目标的达成是有益的
C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D.企业应该正视非正式组织的存在
下列关于正式结构和非正式结构的说法，正确的有（ ）。
A、正式结构以理性为原则，非正式结构是非理性关系的体现
B、非正式结构的行为往往是非功利性的
C、一般而言，非正式结构的行为是对正式结构的偏离，当偏离度较小时，非正式结构只是依附于正式结构，对正式结构产生正面或负面的影响
D、与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的
E、组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都不会引起非正式结构的变化甚至解体
关于非正式团体和正式团体，下列说法错误的是()。
A、非正式团体也容易传播流言蜚语，影响正式团体的控制力
B、非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应
C、非正式团体对正式团体的影响都是正面的，都是积极的
D、非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑
A.非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在
B.非正式组织是依靠上级行政机关的指令组成的
C.非正式组织既有积极作用,也有消极作用,关键是引导
D.非正式组织对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在