[单选]许多待遇优厚、工作舒适的职位，常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者，但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者，此时需要我们实施的是（）素质测评。
A．选拔性素质测评
B．配置性素质测评
C．开发性素质测评
D．诊断性素质测评

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• 开发性素质测评有被称为（）。

  A、诊断性测评

  B、配置性测评

  C、勘探性素质测评

  D、考核行素质测评

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• 我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）。

  A、吸收国外先进技术

  B、建立完善素质测评体系

  C、将素质测评技术应用于国家机关

  D、将素质测评技术应用于企业管理

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• 绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。

  A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定

  B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景

  C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定

  D、素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充

  E、素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准

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• 员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）

  A、选拔性素质测评

  B、配置性素质测评

  C、开发性素质测评

  D、诊断性素质测评

  E、考核性素质测评

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• 下列符合自我介绍要求的一句话是（）。

  A、求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要突出自己，甚至可以修饰夸张些

  B、求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界

  C、求职者介绍自己要面面俱到

  D、求职者介绍时语言要尽量l：7语化，可以用口头语、附加词等

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