(单选题)根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（）(本题2.0分)
A、员工导向和质量导向
B、员工导向和生产导向
C、质量导向和生产导向
D、员工导向和管理导向

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• 所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。

  A、决策

  B、协调

  C、激励

  D、控制

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• 领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（)。[2005年真题]
  A．工作组织
  B．性格特征
  C．集权程度
  D．体贴人员
  E．分权程度

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