[单项选择题]人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的______，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A．积极性、主动性、创造性和工作绩效
B．积极性、主动性、创造性和协作性
C．积极性、主动性、创造性和法制观念D．积极性、合法性、建设性和工作绩效

相关问题推荐

• 管理的一切目的和出发点为()。

  A调动自己的积极性

  B调动他人的积极性

  C充分调动和发挥人的积极性、创造性

  D自己管理自己

  查看答案
• 认知建构理论关注如何应用原有的认知结构与信念来建构新知识，该理论强调学习的（　　）
  A.主动性、社会性与情境性
  B.主动性、积极性和社会性
  C.积极性、社会性与情境性
  D.积极性、主动性与情境性
  

  查看答案

• 健康管理的宗旨是有效的利用有限资源来达到最大的健康效果，因此要调动的积极因素包括（）

  
  A.个体和群体及整个社会的积极性B.健康管理师的积极性C.被管理者的积极性D.整个社会的积极性E.政府的积极性

  查看答案

• 中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥（)的原则。
  A．中央的主动性、地方的积极性
  B．中央的主动性、积椒性
  C．地方的主动性、中央的积极性
  D．地方的主动性，积极性

  查看答案