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培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
相关标签： 培训项目 项目开发 需求预测
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应将信息化建设和推广项目开发与工作环境纳入信息内网统一管理，在信息内网划分独立的安全域。项目开发、调试、实施和信息传递可以在信息外网进行。()
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根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
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（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训人员总投入之间的比值。
A.培训投资回报率
B.培训项目收益率
C.培训项目成本率。
D.培训效率
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()属于企业培训的直接成本。
A.培训教室租赁费B.培训项目设计费C.培训项目管理费D.培训主管的工资 -
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法？（15分）
答：
(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
(2)技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。
(3)情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。
(4)绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。
(5)投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。