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人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A、积极性、主动性、创造性和工作绩效
B、积极性、主动性、创造性和协作性
C、积极性、主动性、创造性和法制观念
D、积极性、合法性、建设性和工作绩效
相关标签: 积极性 主动性 创造性
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中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥()的原则。
A.中央的主动性、地方的积极性
B.中央的主动性、积椒性
C.地方的主动性、中央的积极性
D.地方的主动性,积极性