企业文化的管理就是运用（）规范企业活动的特定机制，手段，途径，方法的总称。

A、企业行政力量

B、企业目标

C、企业价值观

D、企业文化理论

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• 按经营者追求的目标,经营者的价值观主要有()。

  A.最大利润价值观

  B.委托管理价值观

  C.工作生活质量价值观

  D.生产型价值观

  E.生产经营型价值观

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• 企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。

  A、接触信息

  B、领悟价值观精髓

  C、增进对价值观的情感体验

  D、价值观信念化

  E、价值观的实践

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• 基于价值观的领导过程第一阶段是（）。

  A、领导者注入价值观

  B、价值观共鸣引起下属的动机与情感

  C、对价值观的强化

  D、共同价值观的形成

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• 属于斯普朗格尔价值观分类的是（）

  A、理性价值观

  B、社会价值观

  C、宗教价值观

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