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放射防护中的ALARA原则是（）。
A、放射实践的正当化
B、放射防护的最优化
C、个人剂量限值
D、保护周围环境的最低值
相关标签： 最低值
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关于薪酬变动范围的说法，正确的是（)。
A.薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度
B.薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值乏间的比率
C.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
D.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差 -
从原点出发与TC曲线相切的直线的斜率（）
A、等于AC的最低值
B、大于MC
C、等于AVC的最高值
D、等于AFC的最低值
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关于贫血的概念主要是指外周血液中单位容积内：（）
- A.红细胞数低于正常最低值
- B.血红蛋白量低于正常最低值
- C.红细胞压积低于正常最低值
- D.网织红细胞计数低于正常最低值
- E.骨髓造血细胞生成量少
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关子贫血的概念主要是指外周血液中单位容积内（）
A．红细胞数低于正常最低值
B．血红蛋白量低于正常最低值
C．红细胞比容低于正常最低值
D．网织红细胞计数低于正常最低值
E．骨髓造血细胞生成减少
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薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)