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某广告公司招聘一名部门经理，要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后，吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造，遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法，正确的是（）。
A.公司无须向吴某支付经济补偿金B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金
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公司解散清算时，财产清偿公司债务的顺序是（）。
A、清算费用；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；税款；其他普通债务
B、职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；清算费用；税款；其他普通债务
C、清算费用；税款；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；其他普通债务
D、税款；清算费用；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；其他普通债务
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如果乙公司应当向王某支付经济补偿金，关于计算其经济补偿金时的工作年限数，下列说法正确的是()。
A．如果调任时甲公司未向王某支付经济补偿金的，应当将其在甲公司的工作年限合并计人在乙公司的工作年限
B．如果调任时甲公司已经向王某支付了经济补偿金的，直接按其在乙公司的工作年限数计算
C．不论调任时甲公司是否向王某支付了经济补偿金，都应将其在甲公司的工作年限合并计入在乙公司的工作年限
D．王某的工作年限最早计算至2008年1月1日
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（2015年）2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其激纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。
A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向 其支付经济补偿金
D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（）。
A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定