易搜题 > 学历教育 > 大学考试 > 问题详情
问题详情

根据俄亥俄州立大学的研究,领导行为的__________维度被定义为管理者在工作中尊重下属的看法与情感并与下属建立相互信任的程度。

A.定规

B.关怀

C.文化

D.物理

相关标签: 领导行为   管理者  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的,一个领导者只能偏向于一种领导行为,不能兼而有之,持这种观点的是()

    A、俄亥俄学派

    B、密西根学派

    C、菲德勒

    D、三隅二不二

  • 所谓()是通过满足人们的需要而调动其内在动力,调动其积极性的一种领导行为,也是衡量领导行为是否有效的标准之一。

    A、决策

    B、协调

    C、激励

    D、控制

  • 领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是:()。

    A.关心任务和关心人

    B.民主和独裁

    C.积极和消极

    D.保健和激励

    E.需要和情境

  • 管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为()
    A.基层管理者
    B.中层管理者
    C.高层管理者
    D.行政管理者

  • CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。()

    此题为判断题(对,错)。

联系客服 会员中心
TOP