下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）。

A．充分利用现有人力资源

B．减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性

C．能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足

D．推动社会经济发展，促进就业

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• 人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

  A、人力资源战略要高于人力资源规划

  B、人力资源战略要小于人力资源规划

  C、人力资源战略等于人力资源规划

  D、以上都对

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• 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

  A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

  B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

  C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

  D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

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• 关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。

  A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划

  B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴

  C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题

  D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

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• 要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

  A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

  B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度

  C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策

  D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

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