根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（）。

A．绩效计划面谈

B．绩效提高面谈

C．绩效指导面谈

D．绩效总结面谈

E．绩效考评面谈

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• 以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。

  A．劳动报酬

  B．劳动纪律

  C．试用期限

  D．保密事项

  E．劳动合同终止的条件

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• 简述培训评估报告的撰写步骤。(201、202)(6分)

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• 我国目前实行劳动者每日工作（）小时，每周工作（）小时的标准工时制度。

  A．7；35

  B．8；40

  C．7；42

  D．8；35

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• 为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。

  A.公司员工绩效评审系统

  B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统

  C.公司考核标准体系的合理性系统

  D.公司员工的申诉系统

  E.公司绩效考核的反馈系统

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• 下列陈述中，正确的是（）。

  A．目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展

  B．人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员

  C．人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能

  D．人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

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