问题详情
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
A．定限排列法和成对排列法
B．逐一排列法和关键岗位排列法
C．相对排列法和绝对排列法
D．级别排列法和业绩排列法
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
你和几个同学聊天，其中两个人因对某个问题的看法不相同而高声争吵起来，你会()．
A．急忙制止他们，借故把其中的一个人叫走
B．立即岔开话题，把话题引导到别处
C．任他们争吵下去，看看谁的辩论水平高
D．表扬他们的辩论水平，并说明自己的观点
-
关于诚信．正确的说法是()．
A．忠诚单位领导
B．任何时候都不说假话
C．真实无欺，遵守约定或践行承诺
D．善意的谎言体现了诚信的社会价值
-
关于职业良心的说法中，正确的是()．
A．如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心
B．公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质
C．职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作
D．一辈子不“跳槽”是职业良心的根本
-
当你的同事做了有损公司利益的事情后，你会采取以下如一种做法？（）
A．批评他
B．孤立他
C．原谅他
D．向领导反映
-
根据国家法律规定，企业支付劳动者的**不得低于（）。
A市场**水平
B最低**标准
C25%点处市场平均薪酬水平
D75%点处市场平均薪酬水平