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关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。- A反应评估是最基本、最常用的评估方式
- B结果评估的硬指标不易被衡量和量化
- C行为评估可以直接反映培训与开发的效果
- D结果评价中的硬指标评价具有主观性
- E组织一定需要进行投资收益评估
相关标签： 硬指标 主观性
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传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的（），由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的（）。
A、客观性和外在性；主观性和内在性
B、主观性和内在性；客观性和外在性
C、客观性和内在性；主观性和外在性
D、主观性和外在性；客观性和内在性