根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（）。

• A经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
• B违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
• C经济补偿金是法定的，违约金是约定的
• D经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

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• 对固定利率贷款或混合利率贷款，应在借款合同中明确约定，借款人在贷款发放后3年内申请提前还款的，违约金计算公式为（t为提前还款日前已还款月份）（）

  A、提前还款违约金＝提前还款金额××违约金比例

  B、提前还款违约金＝提前还款金额×（t/36×违约金比例

  C、提前还款违约金＝提前还款金额×（1＋t/36）×违约金比例

  D、提前还款违约金＝提前还款金额×（1-t/36）×违约金比例

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• （2015年）2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其激纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。

  A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元

  B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

  C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向 其支付经济补偿金

  D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

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• 2000年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，2017年7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知吴某解除合同前12个月平均工资15000元，甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是()。
  A．甲公司应向吴某支付经济补偿金180000元B．甲公司应向吴某支付经济补偿金144000元C．吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金D．甲公司应向吴某支付经济补偿金210000元

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