问题详情
劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者( )。
A、必须等劳动关系终止后再申请仲裁
B、劳动关系存续期间即可申请仲裁
C、必须在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁
D、只能在劳动关系存续期间申请仲裁,劳动关系终止即丧失权利
相关标签: 劳动关系 存续期 劳动者
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的()。派遣单位与接受单位建立的是()。 A:实际劳动关系;民事法律关系;形式劳动关系B:形式劳动关系;实际劳动关系;民事法律关系C:形式劳动关系;实际劳动关系;组合劳动关系D:实际劳动关系;形式劳动关系;民事法律关系
-
下面关于质权人的权利说法,正确的是()。
A、出质人在质权存续期间,可以使用质物B、质权人在质权存续期间,可以处分质物C、即使经出质人同意,质权人在质权存续期间也不可以转让质物D、质权人在质权存续期间,未经出质人同意转质,造成质押财产毁损的,应当向出质人承担赔偿责任 -
劳动关系的层级结构主要包括()。
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.国际劳动关系
E.生产劳动关系
-
按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系
A、B.管理人员劳动关系
B、C.个人劳动关系
C、D.集体劳动关系
D、E.雇佣劳动关系