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下列关于人力资源战略与人力资源规划的描述不正确的是（ ）
A、人力资源战略与人力资源规划都属于顶层设计，是高层管理者重点关注的事情
B、人力资源规划是人力资源战略的延伸
C、人力资源规划是人力资源战略进一步实施的前提
D、人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性、引导性和直接可操作性
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工程项目目标具有（）的特点。
A.—次性、多目标性、优先性B.唯一性、多目标性、层次性
C.多目标性、优先性、层次性D.固定性、多目标性、优先性
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经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A、12
B、20
C、10
D、15
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要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。
A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系
B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度
C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策
D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略
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以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容