地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（　）：

• A、企业规章制度

• B、地方法律法规

• C、劳动法

• D、职业守则

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• 守法合规的前提是（　　）等行为规范。

  
  A、了解相关的法律法规B、遵守相关的法律法规C、熟悉相关的法律法规D、理解相关的法律法规

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• 【单选题】守法合规的前提是（）等行为规范。

  
  A、了解相关的法律法规B、遵守相关的法律法规C、熟悉相关的法律法规D、理解相关的法律法规

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• 下列关于劳动法地位的认识通常认为（）

  A、劳动法是一个独立的法律部门

  B、劳动法是民商法的组成部分

  C、劳动法是经济法的组成部分

  D、劳动法是社会法的组成部分

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