劳动法
A.劳动法和民法的调整对象不同
B.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
C.劳动法与民法的主体不相同
D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同
下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）
A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。
A、《劳动法》第45条
B、《劳动法》第46条
C、《劳动法》第47条
D、《劳动法》第48条
下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪项是不正确的？（）
A．外商独资企业的职工适用《劳动法》
B．个体工商户中的雇工适用《劳动法》
C．家庭雇用的保姆适用《劳动法》
D．在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。
A、《劳动法》第43条
B、《劳动法》第44条
C、《劳动法》第45条
D、《劳动法》第46条
“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国（）。
A、《劳动法》第11条
B、《劳动法》第12条
C、《劳动法》第13条
D、《劳动法》第14条
A.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
B.最早的劳动法产生于英国
C.劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
D.劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志
A．外商独资企业的职工适用《劳动法》
B．个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C．家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D．在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
A.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”B.最早的劳动法产生于英国C.劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果D.劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志
关怀老师一直坚持：（）
A、集体合同不放进《劳动法》中
B、集体合同和《劳动法》应该并列
C、集体合同放进《劳动法》中
D、集体合同与《劳动法》只需要存在一项即可
下列关于劳动法起源的表述，错误的是（）。
A、现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
B、最早的劳动法产生于英国
C、劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
D、劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志
A.《中华人民共和国劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系
B.保护劳动者合法权益是《中华人民共和国劳动法》的立法目的之一
C.劳务关系属于《中华人民共和国劳动法》的调整对象
D.农业劳动者不适用《中华人民共和国劳动法》
E.国家机关不是《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位
A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
D.劳动法基本原则是执法的基本准则
下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。
A、劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内
B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
C、劳动法于1995年1月1日起开始实施
D、我国劳动法是一部综合性劳动法典
下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是（）
A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
劳动法基本原则的作用是（ ）。
A、指导劳动法的制定、修改和废止
B、指导劳动法的实施
C、有助于劳动法的理解、解释
D、可以直接适用
E、具有高度的可操作性
A．外商投资企业的职工适用《劳动法》
B．个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C．乡镇企业的农民工适用《劳动法》
确立劳动法基本原则的标准有（）。
A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性
B、劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性
C、劳动法的基本原则必须具有统一协调性
D、劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。
A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性
B、劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
C、劳动法基本原则必须具有相对的稳定性
D、我劳动法基本原则的法律渊源是宪法
劳动法基本原则的作用是（ ）。
A、反映劳动法律部门的特点
B、作为指导性的法律规范
C、指导劳动法的制定、修改和废止
D、指导劳动法的实施
E、有助于理解、解释劳动法