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劳动法基本原则的作用是( )。
A、指导劳动法的制定、修改和废止
B、指导劳动法的实施
C、有助于劳动法的理解、解释
D、可以直接适用
E、具有高度的可操作性
相关标签: 劳动法 可操作性 基本原则
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下列关于劳动法地位的认识通常认为()
A、劳动法是一个独立的法律部门
B、劳动法是民商法的组成部分
C、劳动法是经济法的组成部分
D、劳动法是社会法的组成部分
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()是劳动法的核心和灵魂
A、劳动法的实施目的
B、劳动法的执行过程
C、劳动法的基本原则
D、劳动法的主要内容
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下列关于我国劳动法的描述,错误的是()。
A、劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内
B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
C、劳动法于1995年1月1日起开始实施
D、我国劳动法是一部综合性劳动法典
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下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是()
A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是()。
A、《劳动法》第43条
B、《劳动法》第44条
C、《劳动法》第45条
D、《劳动法》第46条