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岗位安全教育培训是指连续在岗位工作的安全教育培训工作,其中()工作针对性强,效果比较突出。通常开展的内容有“三新”安全教育培训,法律法规及规章制度培训,事故案例培训,安全知识竞赛、技术比武等。
相关标签: 教育培训 针对性强 规章制度
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下列关于道路客运企业说法不正确的是()。
A、客运企业应当对从业人员进行安全生产教育培训,未经安全生产教育培训合格的从业人员,不得上岗作业。B、客运企业使用实习学生的,应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训。C、从业人员的安全生产教育培训应当以客运企业自主培训为主,也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他客运企业进行安全生产教育培训。D、客运企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不少于12学时。 -
确定安全教育培训主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定安全教育培训计划,保障教育培训场地、教材、教师、资金等资源,按计划进行安全教育培训,对安全教育培训效果进行评估和改进,做好培训记录,建立()。
A.培训记录
B.培训记录档案
C.培训总结
D.培训人员档案
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专项检查的特点是什么?()
A、针对性强、方式灵活、倡导结合。
B、时效性强、方式灵活、查纠结合。
C、针对性强、方式灵活、查纠结合。
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企业安全生产教育培训符合相关法律规定的做法是()。
A、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训
B、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,必须进行安全生产教育培训
C、进入新岗位和新的施工现场的作业人员,未经教育培训或者教育培训的考核不合格的人员不得上岗作业
D、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,对作亚人员进行相应的安全生产教育培训
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确定安全教育培训主管部门,()安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划。
A、定期识别
B、各类人员
C、教育培训