属于领导权变理论的是（　　　）
A.领导作风论
B.途径―目标理论
C.领导行为方格论
D.领导行为二元四分论

相关问题推荐

• 强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）

  A、领导特质理论

  B、领导行为理论

  C、领导—成员交换理论

  D、领导行为的权变理论

  查看答案
• 领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有()。

  A.工作组织

  B.性格特征

  C.集权程度

  D.体贴人员

  E.分权程度

  查看答案
• CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。()

  此题为判断题(对，错)。

  查看答案