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企业中传统的做法是根据客户需求预测来储存产品，也就是说，库存计划是以产品需求预测为依据的。
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人力资源需求预测包括现实人力资源需求预测未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。（)
A.无监督学习
B.监督学习
C.增强学习
D.半监督学习
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以下有关需求预测重要性的论述错误的是:()。
A.营销部门可以依靠需求预测的数据来进行新产品开发设计、补充销售人员并作出其他的关键决策
B.需求预测可以回答企业在将来某一个时段内，所需要的物料品种和这些物料所要达到的库存水平
C.生产部门可利用预测的结果制定周期性决策
D.需求预测无需以往数据的支持
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哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）
A、功能需求预测法
B、综合校正预测法
C、人均需求预测法
D、建设强度预测法
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人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）
A、定性要素
B、定量要素
C、时间要素
D、概率要素