项目人力资源管理计划应包括( )。

• A人力资源需求计划

• B人力资源配置计划

• C人力资源培训计划

• D人力资源的选择

• E人力资源组织规划

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• 要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

  A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

  B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度

  C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策

  D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

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• 人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）

  A、人力资源招聘成本

  B、人力资源选拔成本

  C、人力资源录用成本

  D、人力资源安置成本

  E、人力资源开发成本

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• 年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。

  A、前期准备

  B、培训调查与分析

  C、年度培训计划主体内容的确定

  D、年度培训计划客体内容的确定

  E、年度培训计划的审批以及开展

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• 下列有关人力资源规划的描述中，错误的是（　　）。

  A、人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

  B、人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

  C、人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

  D、人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

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• 以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为()

  A、独立性人力资源规划

  B、附属性人力资源规划

  C、整体的人力资源规划

  D、部门的人力资源规划

  E、长期的人力资源规划

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