计划工作的程序包括（）。
A.评估机会
B.确定目标
C.确定前提条件
D.评价各种备选方案
E.拟定辅助计划
企业生命周期理论将企业的发展分为（）。
A.创业阶段
B.集合阶段
C.规范化阶段
D.精细阶段
E.衰弱阶段
（）是组织最大的资源。
A.人
B.财
C.信息
D.时间
编制岗位说明书的信息来源于（）。
A.人力资源计划
B.工作分析
C.招聘与甄选
D.绩效考核
组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。
A.绩效考核
B.工作分析与职位设计
D.人力资源计划
下列不属于企业内部条件分析的是（）。
A.组织结构分析
B.组织文化分析
C.技术环境分析
D.资源条件分析
