()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。
A.稳定系数B.外在一致性系数C.等值系数D.内在一致性系数

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• 在完成评价内容里一致性方面，包括动作幅度、轨迹的一致性，队形变化的一致性，动作完成节奏的一致性，表演能力的一致性，团队整体运动能力的一致性。

  A、对

  B、错

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• 某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
  A.在本次招考中XXX应聘者被录用。
  B.招聘考试中可能有应聘者被录用。
  C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。
  D.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。

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• 有关Kappa（常缩写成K）检验说法正确的是（）

  A、如果K＝－1，说明两种检测方法检测的结果完全不一致

  B、K＝0，说明观察的一致性完全由系统误差造成

  C、K＝1，说明完全排除机遇一致性后的真正一致性

  D、若K＞0.75，表明一致性为优；若K在0.4～0.75之间，表明一致性良好

  E、若K＜0.4，表明一致性较差

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• “教育无小事，事事是教育。”这体现了教师职业道德实践活动中（）。

  A、工作与学习的一致性

  B、复杂与艰巨的一致性

  C、教书与育人的一致性

  D、个体与群属的一致性

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• 在面试过程中，考官应该做到（）。
  A.创造一个融洽的会谈气氛
  B.让应聘者充分理解和尊重自己
  C.让应聘者了解应聘单位的情况
  D.了解应聘者的知识和技能
  E.决定应聘者是否通过本次面试确认答案

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