在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果。这是哪种理论的观点?()

• A领导行为PM分析模型

• B领导情境理论

• C管理方格理论

• D领导生命周期理论

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• 强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）

  A、领导特质理论

  B、领导行为理论

  C、领导—成员交换理论

  D、领导行为的权变理论

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• 下列选项中属于领导权变论的是()。

  A.领导生命周期理论

  B.领导行为方格理论

  C.领导作风理论

  D.领导行为二元四分论

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• 领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是:()。

  A.关心任务和关心人

  B.民主和独裁

  C.积极和消极

  D.保健和激励

  E.需要和情境

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