易搜题 > 资格证大类 > 资格证考试 > 问题详情
问题详情

()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。

A、劳动合同变更

B、劳动合同备案

C、劳动合同实施

D、劳动合同管理

相关标签: 劳动合同  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 劳动合同可分为()三类

    A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同

    B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同

    C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同

    D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

  • 劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般()之间。


    A、始于订立劳动合同之日,终于解除劳动合同之日B、始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止C、始于劳动合同的生效之日,终于解除劳动合同之日D、始于订立劳动合同之日,终于劳动合同的终止
联系客服 会员中心
TOP